毕业生看过来！教育部：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同
编辑： 2020-12-02 17:11:45 社会 28目前大多数高校为了提高学校毕业生的就业率，逼迫毕业生随意签订就业协议，这是一种极其不负责的现象。对此，教育部发出公告：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。
2021届高校毕业生总规模预计909万人。近日，教育部就做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作印发通知，共23项举措，全力促进2021届高校毕业生就业创业。
教育部强调，各省级教育部门要协调和配合有关部门，推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的用人氛围。各地各高校要建立用人单位招聘黑名单制度，将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单，定期向毕业生发布警示提醒信息。
教育部提出完善就业统计评价，从2020年起，在各类督查、考核等工作中，由各省级教育行政部门统一提供本地区高校初次就业率数据。此外，严格执行就业工作“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，确保就业统计数据真实准确。建立就业数据倒查机制，委托第三方机构开展就业数据抽查。建立部、省两级就业统计举报机制，统一公布举报电话和邮箱，凡实名举报者，须在5个工作日内进行调查并回复当事人。
据悉，教育部将把毕业生就业工作纳入党中央重大教育决策部署督察、省级人民政府履行教育职责评价、学科专业评估、高校领导班子年度考核等重要内容。适时对各地各高校毕业生就业进展情况进行督促检查。要求各地各高校建立健全就业工作督查、通报、约谈、问责机制。